2023年７月号の特集は、「現場に有効な教育プログラムを考える〜人を育てる、強い現場をつくる〜」と題し、働く人たちの教育についてフォーカスします。アフターコロナの時代に差し掛かり、いよいよ、生産人口の減少に向き合い、対策を講じていかなければ事業の継続そのものが厳しくなります。新しい人材を迎え入れる前に、教育体制、働く職場の環境整備といった、いまいる人材の強化と定着を主軸にすることで、強い現場をつくることができます。
この仕事にやりがいを見出すためのアクションとは何か？ その実態に迫ります。
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特集
現場に有効な教育プログラムを考える
〜人を育てる、強い現場をつくる〜
CASE01 ＃ビルメンを総合的に学ぶ〝場〟
一般社団法人 日本ビルメンテナンスアカデミー
ビルメンテナンスを共育する唯一無二の専門アカデミー、誕生！
CASE02 ＃ホテル清掃の品質向上と教育に取り組む〝人〟
株式会社 Clean next 西山貴代
ホテル清掃に求められる教育プログラム
CASE03 ＃病院清掃のスペシャリストを育成する〝人〟
ＥＩＣコンサルティング株式会社 藤岡崇之
働きやすい職場環境づくりとスタッフ教育の是非
短期連載
【特別寄稿】マネジメント21 松本卓三
ポストコロナのビルメンテナンス考（その２）
中国製清掃ロボットの急拡大とその影響
新連載
株式会社アイケークリエイションズ 井上俊夫
データから読み解く！ ビルメン資機材
〈調査File１〉スクイジーゴム スクイジーゴムを選ぶ理由、その隠れたホンネとは？
誌上セミナー
一般社団法人 日本エアコンクリーニング協会 清水則好
広がるエアコンクリーニング士の輪
～顧客に選ばれる技術者育成をめざして～
インタビュー
ビルメンにかける想い －表紙撮影の現場から－
三洋ビル管理株式会社 新戸武文さん、黒木章太郎さん
経営・コラム
メッセージはトイレの中に（122）：アントイレプランナー・白倉正子
世界トイレ協会の理事に、日本人〝初〟で就任しました
50年の轍 vol.66：古橋秀夫
インスペクター養成プログラムを開発
福源屋の金言や！：福源屋・中井弘也
第11話 資機材、ケミカルへの投資で効率化を図る！
頑張る清掃スタッフに贈る応援歌 松本忠男の夢をあきらめないで！：株式会社プラナ 松本忠男
vol.7 深圳市の病院で起こした「トイレ革命」
教育・技術
ホテル清掃を憧れの仕事に！：株式会社Clean next 西山貴代
vol.9 短期バイト、人材派遣、スキマバイトの活用方法
ビルメンリーダー養成塾 Chapter２ 業務管理編：酒井誠一
【最終回】§48 労務管理⑧「労務管理担当者の心得」
そこが知りたい！ 保護剤のサイエンス：クリーンクリエイターズラボ・栢森 聡
第２部 硬質表面の保護 家具・プラスチックの保護剤
カビコラム（44）：株式会社JMCP・八巻徹
外壁に蔓延るカビ 〜環境と建材によるケース〜
情報・交流
編集部からのお知らせ
第18回ビルクリーニング・アイデアグッズ大賞作品募集中！
ビルクリクラブ 投稿：株式会社福源屋 中井弘也
空室清掃特化型スクール「HOOK UP」を開校！
ライブラリー
『とにかく仕組み化――人の上に立ち続けるための思考法』書評：大谷主水
業界関連新刊情報『毎日がピカピカになる「水まわり」の洗いかた』
NEWSヘッドライン
厚生労働省：令和４年の労働災害発生状況（確定値）を公表
各業界団体：東京協会、全管協など業界団体が定時総会を開催
横浜建物管理協同組合：ヨコハマビルメンフェア、３年ぶりに開催
セミナー・イベント情報 業界カレンダー
編集部・ヒジオカのガジェット案内所
Gadget File 15. スタイラスペン
モップさん：神保あつし
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